Cargo: Director/a de Comunicaciones y Campañas
Organización: Amazon Frontlines
País: Ecuador (preferencia fuerte); se aceptan países de las Américas
Modalidad de trabajo: Tiempo completo
Supervisor/a: Director/a Ejecutivo/a
Descripción del cargo
Amazon Frontlines busca un/a Director/a de Comunicaciones visionario/a y estratégico/a para liderar y fortalecer nuestra estrategia de comunicación en apoyo a los derechos indígenas y la justicia ambiental. Este rol está diseñado para un/a gerente y líder con experiencia, capaz de elevar la visibilidad de nuestro trabajo a nivel local, nacional e internacional, al mismo tiempo que fomenta un equipo de comunicaciones cohesionado y empoderado.
El/la Director/a de Comunicaciones trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Programas y Desarrollo para alinear las estrategias de comunicación con los objetivos organizacionales, asegurando que las voces indígenas estén al frente de todos nuestros esfuerzos.
El/la candidato/a ideal tendrá su base en Ecuador (no es requisito indispensable, pero sí altamente preferido) o en otro país de las Américas, con flexibilidad para trabajo remoto y la capacidad de pasar 3 a 4 meses al año en la región amazónica. Se alienta la postulación de personas de todas las Américas. Este puesto es una oportunidad única para generar un impacto significativo en la Amazonía y más allá.
Responsabilidades principales
1. Liderazgo estratégico
- Liderar el desarrollo e implementación de una estrategia integral de comunicaciones alineada con la misión, metas y objetivos de Amazon Frontlines, para comunicaciones internacionales, nacionales y locales.
- Posicionar al equipo de Comunicaciones como un pilar estratégico dentro de la organización, asegurando su participación activa en los procesos de toma de decisiones y planificación.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y creativo, integrando sesiones regulares de intercambio de ideas con los equipos de Programas y socios indígenas.
- Establecer prioridades claras anuales, mensuales y semanales en distintos medios y audiencias (locales, nacionales, internacionales, internas y externas).
- Garantizar que todas las campañas y estrategias de comunicación tengan como eje el liderazgo indígena y eleven sus voces a nivel global.
2. Gestión de equipo y colaboración interna
- Representar al equipo de Comunicaciones ante otros equipos internos y aliados externos.
- Delegar tareas de manera eficaz entre los miembros del equipo y dar seguimiento continuo a sus actividades, asegurando equilibrio y calidad en la ejecución.
- Construir y orientar un equipo de comunicaciones de alto rendimiento, fomentando el crecimiento profesional, el pensamiento innovador y la colaboración.
- Promover relaciones de trabajo respetuosas y cohesionadas entre Comunicaciones y los demás equipos, priorizando y optimizando el flujo de trabajo para garantizar resultados de calidad y oportunos.
- Comunicar de manera clara y dar seguimiento a los acuerdos estratégicos e iniciativas con otros departamentos y aliados externos
3. Desarrollo y ejecución de campañas
- Diseñar y ejecutar, junto al equipo, campañas de incidencia inspiradas en procesos de base que eleven las voces indígenas y movilicen apoyo global por la justicia ambiental.
- Equilibrar esfuerzos de comunicación locales e internacionales, aprovechando alianzas con medios, influenciadores y coaliciones para avanzar los objetivos estratégicos.
- Establecer y gestionar un calendario editorial con procesos y roles claros para la creación, revisión y publicación de contenidos.
- Apoyar al equipo en la vinculación con socios de coaliciones, liderazgos indígenas, periodistas, influencers y aliados estratégicos para amplificar el alcance de Amazon Frontlines.
4. Creación de contenidos y relaciones con medios
- Supervisar la producción de informes, boletines, contenido digital, materiales de investigación, recaudación de fondos y programas, asegurando alta calidad editorial.
- Garantizar la implementación de protocolos de comunicación de crisis y respuesta rápida.
5. Monitoreo y evaluación de impacto
- Con el apoyo del equipo de Desarrollo y Comunicaciones, dar seguimiento y evaluar la efectividad de las estrategias y campañas de comunicación.
- Proveer retroalimentación constante y oportunidades de aprendizaje para el equipo.
- Desarrollar y gestionar presupuestos y planes de desarrollo del equipo.
Calificaciones y experiencia
Requisitos esenciales
- Mínimo 10 años de experiencia en comunicaciones, incidencia y/o campañas.
- Conocimiento de derechos indígenas, justicia ambiental y cambio climático.
- Dominio profesional del idioma español.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos diversos: construcción, gestión y mentoría.
- Capacidad de viajar a comunidades indígenas al menos dos veces al año.
- Comunicación interpersonal auténtica y abierta, buen sentido del humor y entusiasmo por la vida.
Cualificaciones deseables
- Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita en inglés.
- Experiencia en comunicación comunitaria o comunicación para el desarrollo.
- Conocimientos básicos en recaudación de fondos y comunicación con donantes (no requerido, pero considerado un valor agregado).
- Experiencia en estrategias de comunicación offline y trabajo con medios tradicionales.
- Redes establecidas con medios, influenciadores y organizaciones aliadas.
- Familiaridad con las últimas tendencias en comunicación digital, redes sociales y herramientas impulsadas por IA.
- Capacidad para fomentar creatividad e innovación dentro del equipo.
- What we are looking for
Lo que buscamos
- Un/a pensador/a estratégico/a y ejecutor/a enérgico/a capaz de alinear la comunicación con los objetivos organizacionales y generar confianza con el resto de los equipos.
- Un/a líder experimentado/a que pueda gestionar y apoyar con éxito al equipo mediante el establecimiento de prioridades claras y procesos eficaces para la creación, publicación y distribución de contenidos, así como para la delegación efectiva.
- Una persona visionaria, creativa y dispuesta a asumir riesgos, capaz de transformar ideas ambiciosas en resultados de alta calidad y elevar la visibilidad de campañas lideradas por pueblos indígenas.
- Un/a colaborador/a empático/a que fomente una cultura de trabajo creativa, innovadora, respetuosa, motivadora y empoderadora.
- Un/a defensor/a que posicione al equipo de Comunicaciones como una función clave y estratégica dentro de Amazon Frontlines, sus aliados y el movimiento.
- Un/a gestor/a y mentor/a hábil, capaz de fortalecer las capacidades del equipo, apoyar el crecimiento profesional y acompañarles para que logren su mejor desempeño.
Requisitos físicos y de viaje
Este puesto implica viajes frecuentes y trabajo en entornos diversos, incluyendo desplazamientos ocasionales a zonas remotas de la selva. El/la miembro del equipo debe estar en condiciones de viajar con ajustes razonables, y tener la flexibilidad para adaptarse a los desafíos físicos de distintos contextos de viaje, que pueden incluir variaciones de clima, terreno y ecosistemas amazónicos, así como acceso limitado a atención médica.
Los viajes pueden implicar transporte a pie, en canoa, automóvil y/o avionetas para llegar a áreas remotas. Se requiere la capacidad de cargar hasta 13 kilos (aproximadamente 28 libras) de equipo durante viajes y trabajo de campo.
Cómo postularse
Por favor envía tu currículum y una carta de motivación explicando por qué eres la persona ideal para este cargo. Las postulaciones se recibirán hasta que se cubra la vacante o se encuentre al/la candidato/a adecuado/a.
Amazon Frontlines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, nacionalidad, etnia, religión, creencias políticas, edad, género, orientación sexual o clase social. En línea con nuestro compromiso con la diversidad, alentamos especialmente a postular a personas de pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes.
