Puesto: Director/a de Personas y Cultura (Miembro del equipo)
Ubicación
Ecuador (Quito, Puyo, Tena o Lago Agrio), con viajes frecuentes dentro del país y, potencialmente, a otros países de la región amazónica.
El Puesto
El/la Director(a) de Personas y Cultura supervisa y lidera el equipo de Personas y Cultura en Amazon Frontlines. Nuestra organización está creciendo y nuestro equipo está entusiasmado de dar la bienvenida a este nuevo rol. El/la Director(a) de Personas y Cultura será responsable de liderar el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas de personas y cultura en este momento dinámico (incluyendo la revisión y gestión del manual del empleado y documentos asociados, escalas salariales y beneficios, reclutamiento e incorporación, apoyo en casos de recursos humanos, procesos de evaluación de miembros del equipo, etc.) que se alineen con altos estándares de diversidad, equidad e inclusión, valores organizacionales, nuestro compromiso con las alianzas y nuestro trabajo. Este rol asegura que Amazon Frontlines atraiga, desarrolle, apoye y retenga el talento necesario para lograr nuestra misión y objetivos.
El/la Director(a) empleará un liderazgo inspirador y una visión estratégica para mantener un pulso constante sobre el bienestar del equipo y trabajará todos los días para fomentar una cultura de respeto, excelencia, inclusión y colaboración.
El/la Director(a) también será responsable de asesorar al equipo de liderazgo en la integración de los valores organizacionales en todas las áreas operativas, desde políticas internas hasta estrategias externas. Además, trabajará para identificar y abordar posibles barreras culturales o de comunicación que puedan surgir dentro de un equipo diverso y multinacional, comprometido a construir relaciones sólidas en todos los niveles organizacionales, sirviendo como un recurso confiable en temas de bienestar, desarrollo profesional y crecimiento organizacional. Este puesto es ideal para alguien apasionado por el desarrollo profesional y el bienestar laboral, con experiencia en la gestión de equipos diversos y habilidad para diseñar programas que mejoren tanto la experiencia de los empleados como los resultados organizacionales.
El/La Candidato(a) Ideal
Tendrás una sólida experiencia en enfoques progresivos sobre personas y cultura, así como en funciones tradicionales de recursos humanos, perfeccionada en una ONG u otro entorno profesional, con experiencia liderando operaciones de personas en entornos complejos y dinámicos con éxito demostrado. Serás organizado(a), amable, diplomático(a), orientado(a) al diálogo y un recurso confiable dentro de nuestro equipo.
Responsabilidades Clave
- Liderazgo Estratégico: Como líder organizacional, gestionarás tu equipo y presupuesto mientras desempeñas un rol de liderazgo sénior. Trabajarás con el equipo para identificar y rastrear indicadores clave de experiencia y éxito del equipo para informar decisiones oportunas y adaptaciones a políticas, procesos y prácticas de P&C.
- Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Diseñarás y liderarás iniciativas de DEI para garantizar que las prácticas de contratación, desarrollo y retención promuevan la representación y la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización.
- Cultura Organizacional: Desarrollarás y sostendrás iniciativas que refuercen los valores y la cohesión del equipo, fomentando un ambiente de trabajo armonioso y motivador.
- Gestión del Talento: Supervisarás los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando que cada nueva contratación se integre de manera efectiva y reciba el apoyo necesario para destacar en su rol.
- Capacitación y Desarrollo Profesional: Diseñarás y ejecutarás programas de desarrollo de liderazgo y habilidades profesionales.
- Evaluaciones de Desempeño: Diseñarás y supervisarás procesos de evaluación anual para fomentar la retroalimentación constructiva y el desarrollo profesional del personal.
- Gestión de Beneficios: Administrarás un portafolio de beneficios enfocado en el bienestar físico, emocional y profesional del equipo.
- Seguridad: Respaldarás el diseño de políticas de seguridad y liderarás la creación de programas de capacitación efectivos en esta área.
- Datos y Sistemas de RRHH: Administrarás las plataformas de RRHH y trabajarás con el personal clave para mantener la precisión de los datos de RRHH.
- Escalas Salariales Globales: Diseñarás un marco de escalas salariales justas y equitativas para un equipo distribuido globalmente.
- Políticas y Cumplimiento: Garantizarás que las políticas internas cumplan con las regulaciones locales y los estándares laborales, creando un ambiente justo y respetuoso.
Habilidades y Experiencia Clave
- Experiencia significativa en liderazgo de recursos humanos (al menos 10 años en RRHH, incluyendo 5+ años en liderazgo).
- Experiencia en diseño e implementación de escalas salariales para equipos distribuidos globalmente.
- Capacidad probada para facilitar diálogos efectivos sobre temas organizacionales clave.
- Habilidad para colaborar con equipos diversos y compromiso con el bienestar del equipo.
- Fluidez bilingüe en inglés y español, con habilidades avanzadas de comunicación en ambos idiomas.
Requisitos Físicos y de Viaje
Este puesto incluye viajes y trabajo en entornos diversos, adaptándose a desafíos físicos como variaciones climáticas, condiciones del terreno y acceso limitado a servicios médicos. El transporte puede incluir caminatas, canoas, automóviles y/o avionetas para llegar a áreas remotas.
Cómo Aplicar
Por favor, envía una carta de presentación de una página explicando cómo tu experiencia y habilidades se alinean con este rol, junto con tu currículum, a través de nuestro portal de empleo.
Amazon Frontlines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, nacionalidad, etnia, religión, creencias políticas, edad, género, orientación sexual o clase. Asi como también Amazon Frontlines se caracteriza por contar con un grupo diverso de personas dentro de sus diferentes espacios, es por ello que recomendamos encarecidamente a las personas que pertenecen a pueblos y nacionalidades indígenas y/o afrodescendientes que presenten su solicitud. Serán bienvenidas.
