Puesto: Directora o Director de Comunicaciones y Campañas
Organización: Amazon Frontlines
País: Ecuador (preferencia fuerte); se aceptan postulaciones desde otros países de América
Modalidad de trabajo: Tiempo completo
Supervisor: Director Ejecutivo
Descripción del puesto:
Amazon Frontlines busca una persona visionaria y estratégica para liderar y fortalecer nuestra estrategia de comunicaciones en apoyo a los derechos indígenas y la justicia ambiental. Este puesto está diseñado para una persona con experiencia en liderazgo, capaz de elevar la visibilidad de nuestro trabajo a nivel local, nacional e internacional, mientras fomenta un equipo de comunicaciones cohesionado y empoderado. La Dirección de Comunicaciones trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Programas y Desarrollo para alinear las estrategias de comunicación con los objetivos organizacionales y asegurar que las voces indígenas estén en el centro de todos nuestros esfuerzos.
La persona ideal debe residir en Ecuador, con una segunda preferencia por quienes viven en otro país de la cuenca amazónica. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para el trabajo remoto y alentamos firmemente a cualquier persona basada en las Américas a postular. Si la persona seleccionada reside fuera de Ecuador, se espera —en línea con la visión a largo plazo de nuestra organización— que esté abierta a trasladarse a Ecuador en el mediano plazo. Este puesto representa una oportunidad emocionante para generar un impacto significativo en la Amazonía y más allá.
Responsabilidades clave:
1.Liderazgo estratégico
- Desarrollar e implementar una estrategia de comunicaciones integral, alineada con la misión, metas y objetivos de Amazon Frontlines.
- Posicionar al equipo de comunicaciones como un pilar estratégico dentro de la organización, asegurando su participación activa en la toma de decisiones y planificación.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y creativo, integrando sesiones regulares de intercambio con los equipos de programas y aliados indígenas.
- Establecer prioridades claras (anuales, mensuales y semanales) según los distintos públicos y medios (local, nacional, internacional, interno y externo).
- Asegurar que todas las campañas y productos de comunicación tengan como centro el liderazgo indígena y eleven sus voces globalmente.
2. Desarrollo y ejecución de campañas
- Diseñar y ejecutar campañas de incidencia inspiradas en las bases, que eleven las voces indígenas y movilicen apoyo global por la justicia ambiental.
- Equilibrar los esfuerzos de comunicación local e internacional, aprovechando alianzas con medios, influencers y coaliciones.
- Usar medios digitales y tradicionales para aumentar la visibilidad y generar resultados tangibles, desarrollando estrategias offline que complementen lo digital.
- Establecer y gestionar un calendario editorial con procesos claros para la creación, revisión y publicación de contenidos.
- Fortalecer y mantener relaciones con aliados estratégicos, liderazgos indígenas, periodistas, influencers y otras figuras clave.
3. Gestión del equipo y colaboración interna
- Construir y guiar un equipo de comunicaciones de alto desempeño, promoviendo el crecimiento profesional, pensamiento innovador y trabajo colaborativo.
- Fomentar una relación de trabajo respetuosa y cohesionada entre comunicaciones y otros equipos, priorizando flujos de trabajo eficientes y de calidad.
- Comunicar con claridad y dar seguimiento a acuerdos estratégicos internos y externos.
4. Creación de contenido y relaciones con medios
- Supervisar la producción de informes, boletines, contenidos digitales, materiales de recaudación de fondos y programas, asegurando alta calidad editorial.
- Gestionar comunicaciones de crisis y protocolos de respuesta rápida, preparando al equipo y liderazgo ante eventos disruptivos.
- Asegurar cobertura mediática en medios nacionales e internacionales para amplificar campañas e historias lideradas por pueblos indígenas.
5. Monitoreo y evaluación de impacto
- Hacer seguimiento y evaluación de la efectividad de las estrategias y campañas de comunicación.
- Proveer retroalimentación constante y espacios de aprendizaje para el equipo.
- Desarrollar y gestionar presupuestos y planes de desarrollo del equipo.
Requisitos y experiencia:
Requisitos esenciales:
10 años de experiencia en comunicaciones estratégicas, incidencia y campañas.
- Experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación efectivas.
- Fuerte conocimiento de los derechos indígenas, justicia ambiental y cambio climático.
- Familiaridad con dinámicas sociales y políticas en Sudamérica y la cuenca amazónica.
- Bilingüe en inglés y español, con excelentes habilidades de redacción y comunicación oral.
- Experiencia en liderazgo de equipos diversos y en su acompañamiento profesional.
- Conocimiento básico de estrategias de comunicación interna y vinculación con actores clave.
- Conocimientos básicos sobre recaudación de fondos y comunicación con donantes.
- Capacidad para viajar a comunidades indígenas al menos dos veces al año.
- Comunicación interpersonal auténtica, buen sentido del humor y alegría por la vida.
Requisitos deseables:
Formación o experiencia en comunicación comunitaria o comunicación para el desarrollo.
- Experiencia en estrategias de comunicación offline y trabajo con medios tradicionales.
- Redes consolidadas con medios de comunicación, influencers y organizaciones aliadas.
- Familiaridad con tendencias actuales en redes sociales, medios digitales y herramientas basadas en inteligencia artificial.
- Capacidad para fomentar la creatividad y la innovación dentro del equipo.
Lo que buscamos:
- Una persona estratégica y proactiva que alinee las comunicaciones con los objetivos organizacionales y genere confianza entre equipos.
- Una líder que establezca prioridades y procesos claros para la creación y distribución de contenidos efectivos.
- Una persona creativa y audaz, capaz de convertir ideas ambiciosas en productos de alta calidad y visibilidad.
- Alguien empático, colaborador/a, que fomente una cultura de trabajo creativa, respetuosa y empoderadora.
- Un/a defensor/a que posicione al equipo de comunicaciones como una función estratégica dentro de Amazon Frontlines, sus aliados y el movimiento.
- Una persona con habilidades de gestión y mentoría, que acompañe el crecimiento profesional de su equipo y promueva su mejor desempeño.
Requisitos físicos y de viaje:
Este puesto implica viajes frecuentes y trabajo en entornos diversos, incluyendo viajes ocasionales a ubicaciones remotas en la selva. Los miembros del equipo deben ser capaces de viajar con las adaptaciones razonables necesarias y tener la flexibilidad para adaptarse a los desafíos físicos de las distintas condiciones de viaje, que incluyen variaciones en el clima, el terreno y los ecosistemas propios de la selva, así como acceso limitado a tratamientos y cuidados médicos. Los viajes pueden incluir transporte a pie, en canoa, coche y/o avioneta para acceder a áreas remotas. Debes ser capaz de cargar hasta 13 kilogramos de equipo durante los viajes y el trabajo de campo.
Cómo aplicar:
Envía tu hoja de vida y una carta de presentación explicando por qué eres la persona ideal para este puesto. Las aplicaciones se recibirán hasta el 5 de junio de 2025.
Amazon Frontlines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, nacionalidad, etnia, religión, creencias políticas, edad, género, orientación sexual o clase. En línea con nuestro compromiso con la diversidad, alentamos especialmente a personas pertenecientes a pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes a postular. Eres bienvenida/o aquí.
